Como un  momento histórico catalogó la Directora del Instituto Nacional de la Mujer, Liriola Leoteau, la implementación en Panamá de una estrategia público-privada en pro de la igualdad entre hombres y mujeres.

El proyecto por el cual Panamá adopta el “Sello de Igualdad para las Empresas”, busca establecer un modelo de igualdad de género con calidad en las empresas y organizaciones del país que incremente la competitividad y promueva acciones y políticas a nivel público y privado para eliminar brechas de género e incrementar la participación y las oportunidades laborales equitativas entre mujeres y hombres.

Este “Sello de Igualdad en las Empresas”, contextualizado en la Agenda 2030 y los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), será ejecutado a través del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL),  con la colaboración del Ministerio de Comercio e Industrias (MICI) y el Instituto Nacional de la Mujer (INAMU), de  la mano con el  Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

“Es una iniciativa que reconoce el rol clave que puede jugar el sector privado en la creación de condiciones igualitarias para hombres y mujeres”, apuntó la  Vicepresidenta y Canciller, Isabel de Saint Malo de Alvarado.

Entre los aspectos más relevantes a tener en cuenta para la concesión del distintivo “Sello de Igualdad” se encuentran la participación equilibrada entre mujeres y hombres en los ámbitos de toma de decisión, y el acceso a los puestos de mayor responsabilidad, el establecimiento de criterios y sistemas de remuneración y clasificación profesional actualizados, que permitan valorar equitativamente los trabajos desempeñados por mujeres y por hombres, tanto si se trata de trabajos diferentes como de los mismos trabajos, y eliminar los efectos perversos de la aplicación de criterios comunes en su denominación, pero que pueden estar arrastrando desde hace décadas una apreciación sesgada del valor de los trabajos desde la perspectiva de género.

Los Sellos de Igualdad se encuentran presentes en 13 países de América Latina y el Caribe, y reconocen a aquellas empresas comprometidas con el cumplimiento de los derechos humanos, el trabajo decente y la igualdad de género.

Participaron además en este acto, el Ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, la  Viceministra de Desarrollo Social, Michelle Muschett, el Viceministro de Comercio Exterior, Néstor González,  el Coordinador del Sistema de las Naciones Unidas y Representante Residente del PNUD en Panamá, Harold Robinson, y representantes del cuerpo diplomático acreditado en Panamá.